2025年是“十四五”规划的收官之年，也是开启“十五五”新篇的关键之年。2024年度“长汀河田鸡倌”脱贫地区特色劳务品牌就业服务项目获评全国优秀就业服务项目“三等奖”，是全省唯一入选的全国脱贫地区特色劳务品牌就业服务项目。2025年，长汀县人力资源和社会保障局将继续按照“起步即冲刺、开局即决战”的工作要求，以实施“三大工程”促“三新”，脚踏实地、创先争优，确保一季度“开门红”“开门稳”。

【长汀县人力资源和社会保障局局长 曾冰洁：2025年我们将深入实施就业优先战略，充分挖掘“长汀河田鸡倌”劳务品牌和“乡土人才”试点县资源，用足用好长汀县零工市场，不断探索“零工市场”+服务企业用工“新路径”，持续做好服务企业用工保障，聚焦职业技能提升实训基地和产业链头部企业实训基地建设，积极推动长汀县高技能人才队伍发展，为乡村振兴注入新鲜血液。】

长汀县人力资源和社会保障局积极实施就业用工提升工程，促进充分就业新模式，持续深化拓展“三争”行动、“工业发展年”活动和文旅提升专项行动，依托就业“红娘”服务队“一对一”为重点企业提供服务，动态摸排企业用工需求，加大宣传力度，认真落实阶段性减免企业社会保险费政策，大力推进失业保险稳岗返还受理，用好用活各类补助资金政策，促进返乡就业人员岗位稳定，重点保障新活新科技、嘉航、德钛、金龙稀土等新开工企业、重点企业用工，春节期间举办“春风行动—海西招聘”系列招聘活动，持续做好企业用工保障工作，助力企业高质量发展。不断完善“零工市场”就业平台建设，充分发挥长汀新建零工市场职能，完善机制体制建设，打通就业服务“最后一公里”，免费为辖区广大零工提供求职就业平台，探索“零工市场”+服务保障用工“新路径”，实现招聘求职无缝对接，促进高质量充分就业。

实施劳务品牌打造工程，激发河田鸡倌新活力，围绕“长汀河田鸡倌”全国脱贫地区特色劳务品牌“1234”就业创业工作法，探索“长汀河田鸡倌”发展新模式，打造就业创业增收“金名片”。积极邀请国家、省、市人社部门来长汀指导工作，争取在顶层设计、品牌打造方面获取更大政策资金支持。推动共建“榕龙”劳务品牌项目，加强与福州市人社局沟通协作，建立“长汀河田鸡倌”就业创业基地，提升“长汀河田鸡倌”全国特色劳务品牌专业化、标准化水平。

实施“乡土人才”培育工程，增强乡村振兴新动力，积极打造乡土人才工作升级版——长汀乡土人才“师带徒”新模式，并力争在全省推广。进一步完善全县乡土人才底数，对乡土人才信息进行整理、分类，并对乡土人才供需进行精准匹配。争取省级古建筑工职业技能大赛在长汀举办，为名城保护发展提供专业人才。计划开展传统工匠“师带徒”培训4场次以上，为乡村振兴培养更多手工木工、砌筑工等实用人才。扎实开展农村实用人才职称评审、技能培训、竞赛等渠道认定更多各类乡土人才，为长汀的乡村振兴提供人才智力支撑。

（ 陈炳林 通讯员：刘建秋）